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以思想大解放推动企业高质量发展

2018-05-15       981       党务办公室      
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       5月15日,新城投资集团召开深入推进“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动经济社会高质量发展”党员干部讨论工作布置会。集团公司党支部书记、总经理周道林主持会议,临桂新区工委委员、管委会副主任文杰作动员讲话。

       会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记赋予广西的“三大定位”新使命、提出的“五个扎实”新要求和“建设壮美广西 共圆复兴梦想”重要题词精神,坚持问题导向与目标导向相统一、解决思想问题与解决实际问题相结合,聚焦解决解放思想不够、改革创新不够、扩大开放不够、担当实干不够等突出问题,深入讨论,凝聚共识,汇聚力量,强化举措。

图为党员干部讨论工作布置会现场
       文杰传达了4月29日临桂新区工委和临桂区委中心组专题学习会精神。强调指出:要不断解放思想,只要是不违反中央规定、法规不禁止的,只要是发展有需要、基层有呼吁、人民有要求的,只要是别的县区能做、我们自己能定的,就应大胆向前冲;要按照鹿心社书记提出的“六破六立”要求,强化“三个只要”标准,结合单位实际,把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,把各项工作要求落实好;结合临桂新区发展实际,持续解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干。一要提高政治站位,坚持党的领导;二要着眼于制约公司发展的瓶颈和难题出实招;三要强化担当实干,扑下身子狠抓落实,一级带着一级干。他要求,公司领导班子成员要率先垂范,中层干部要结合所在部门的工作特点和承担的职责,列出清单,加以解决,从自己所在的部门工作差距上分析起,在一件一件工作中检验和评判,以崭新的精神面貌推动集团公司高质量发展。

       周道林指出,在我们集团转型升级,深入探索市场化运营模式的关键时候,鹿书记给我们送来了“金钥匙”,吹响了“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”的号角。如何以“思想破冰”引领“行动突围”,推动企业高质量发展是本届班子必须面对和解决的问题。他梳理出当前在公司建设发展过程和自身工作中存在的一些问题和困扰,如:公司存在重建设、轻经营,重形象、轻管理,融资渠道单一,资金分散、人力分散,精神懈怠等问题,提出要以鹿心社书记提出的“六破六立”为主线,主动作为、担当实干,切实克服怕、等、守的思想,拿出“创”的冲劲、“闯”的猛劲、“钉”的韧劲,敢闯、善闯,不达目标不罢休,不折腾,不内耗,不在言语上争高低,只在业绩上争上位;不在待遇上争高低,只在价值上争优先;不在上级面前争宠辱,只在群众心中争担当。

图为党员干部讨论工作布置会现场
       集团公司班子成员,各部室、各子公司负责人紧紧围绕讨论主题,结合各自的工作进行了讨论,这些问题集中体现在优化限时办结制、一次性告知制度、费用结算制度、简化内部审批手续,完善工资薪酬制度,留住人才和人才引进制度。大家既查摆问题又作剖析,既讲思路又提建议。

       解放思想,重在与时俱进,贵在求真务实。新时代、新形势,新城投资集团将继续坚持问题导向目标导向,坚守国企本色,与时俱进扛起时代使命,以“归零心态”强化“发展定力”,以“担当实干”强化“发展成果”,解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,倾力打造多元化、市场化发展的现代化企业,为“建设壮美广西共圆复兴梦想”贡献国企力量。

       集团公司党支部委员、经营班子成员,各部室、各子公司负责人参加会议,其他中层副职干部及全体党员列席会议。
//总统计